Chefens bästa vän

Alla vill väl trivas på sitt arbete och känna att det är en trivsam miljö att arbeta i? Med en BAM-utbildning kan din arbetsplats förbättra sin arbetsmiljö på flera sätt så att alla trivs.

Vad är då en BAM-utbildning för något, kanske ni undrar? En BAM-utbildning är en utbildning i arbetsmiljö, kan man säga. BAM står för bättre arbetsmiljö kort och gott, och är en utbildning i flera olika steg som man som företagare kan ordna för sina anställda. Alla vill ju känna trivsel och att man mår bra på sin arbetsplats. En bra arbetsmiljö kan betyda olika saker för olika människor, och beroende på vad det är för arbetsplats. Alla behöver få känna sig trygga på sin arbetsplats – det är i alla fall en väsentlig del som de allra flesta önskar. I dessa tider, och annars med för den delen, så kan dessa BAM-utbildningar göras på distans på nätet.

Utvecklas och förbättra arbetsplatsen med en BAM-utbildning

Det finns olika steg och olika kurser att gå om man vill förbättra arbetsmiljön på företaget. Dessa kurser lämpar sig för ledare och chefer som driver företag och har anställda under sig. Har man ingen erfarenhet alls eller kunskap kring arbetsmiljö och frågor kring detta, så är det en grundkurs som man först ska ge sig i kast med. Sedan kan man utvecklas längs vägen och gå en annan BAM-utbildning också om man skulle vara intresserad av det. Det finns alltid utrymme för personlig utveckling och all kunskap kring arbetsmiljöfrågor är bra kunskap.

Ledarskap på äldre företag ser annorlunda ut jämfört med den moderna strukturen där dialog är av största vikt. Då kan en kurs i faciliterande ledarskap vara ett led i rätt riktning.

Företaget hade funnits länge och styrts av Evas pappa Erik som varit VD sedan starten. De hade arbetat enligt den gamla mallen att VD:n och styrelsen bestämmer och arbetarna gör som de blir tillsagda. Ett företag där ett uppdykande av chefen får alla att arbeta snabbare av oro att inte vara bra nog.

Erik skulle gå i pension och en ny VD utses. Det hade varit tanken att Eva skulle ta över men hon hade ingen önskan om en sådan position. Därför gick posten till en extern sökande.

Nya tider börjar med faciliterande ledarskap

Det var dags att ta företaget in i framtiden genom att låta alla med en ledande position gå en kurs i faciliterande ledarskap. När förmän och avdelningschefer fick informationen rynkade de på ögonbrynen. Eva förklarade att kursen skulle handla om hur man leder en grupp. Dels genom att ha kunskap om processen som personalen genomförde. Men även att de skulle lära sig att kommunicera och informera på ett tydligare och bättre sätt.

Det handlade om samarbete, förklarade hon. Att fråga de anställda om produktionen och tillsammans hitta lösningar och åtgärder. De var fortfarande i bestämmande position men med skillnaden att de tog vara på personalens idéer och kunskaper. Nu när de förstod kändes det bra och alla såg fram emot att ta kommande kunskap i bruk.

Arbetsförmedlingen är en myndighet i ständig förändring. Nu hjälps du som arbetssökande enligt modellen “Rusta och matcha”. Det fiffiga är att du kan välja vilken leverantör du vill.

Tiden då du som arbetssökande var begränsad till Arbetsförmedlingens egen personal är förbi. Nu för tiden läggs mycket av Arbetsförmedlingens tjänster och service ut på externa aktörer. Det innebär en större frihet för dig som arbetssökande, men också ett större ansvar. Var noggrann med ditt val, och gör ordentlig research bortom den information du hittar på Arbetsförmedlingens egen hemsida. Vilken approach har leverantören till exempelvis tjänsten “Rusta och matcha”? Kommer du få valuta för tiden du lägger ned?

Så hjälper “Rusta och matcha” dig till jobb

Rusta och matcha är en av Arbetsförmedlingens nya tjänster. Den är tänkt att ersätta en äldre tjänst, Stöd och matchning. I stort är meningen med Rusta och matcha densamma. Arbetssökande som är arbetsföra men som av någon anledning ändå inte hittar jobb ska få hjälp och stöd att göra det. Du som arbetssökande ska helt enkelt rustas inför arbetslivet och matchas med en lämplig arbetsgivare.

Det nya med Rusta och matcha är att de underentreprenörer som utför tjänsten externt åt Arbetsförmedlingen, får större delen av sin ersättning först efter att du som klient kommit i arbete. Det gör att du som arbetssökande kan känna dig trygg med att vilken leverantör du än väljer, kommer de göra sitt allra yttersta för att få dig i arbete. Så att både du och de ska få betalt.

Vill du sälja ett färdigt företag? För en köpare kan det vara enklare att köpa ett färdigt företag än att starta ett eget. Och en företagsmäklare i Stockholm kan hjälpa dig med allt du behöver.

Vad gör egentligen en företagsmäklare för dig? Och när kan du behöva en sådan? Precis som med andra mäklare är det en tjänst som innebär att något ska säljas eller köpas. Det kan vara så att det är du som ska sälja, eller så kan det vara så att det är du som ska köpa. Du kanske har skapat ett företag som blivit mycket framgångsrikt, och nu vill du sälja bolaget för att göra något annat istället. Det är den där exakta avvägningen som avgör när du ska sälja, och om du ska sälja. En företagsmäklare i Stockholm kan hjälpa dig, vad det än är som du vill ha hjälp med inom företagsförsäljning.

Ta hjälp av en företagsmäklare

Du kanske tycker att det är svårt att sälja ett hus eller en bil? Då är det ingenting mot hur det är att sälja ett företag. För såväl bilen som huset kan du enkelt värdera. Det är värre med ett företag. Och dessutom kan en företagsförsäljning handla om mycket höga summor, så då är det ännu viktigare att allt går rätt till. En företagsmäklare är den som vet allt om företagen i sitt område. Antingen det är ett geografiskt område eller ett arbetsområde, så går det att få hjälp av mäklaren.

En företagsflytt i Stockholm måste gå smidigt och snabbt, för verksamheten ska igång direkt. Order, leveranser och service ska flyta på, helst utan att kunderna märker något avbräck.

Det finns många företag som byter kontorsadress i Stockholm. När en central lokal blir ledig är den attraktiv för en verksamhet där det kommer många besökare. Det kan vara advokatkontor eller psykologbyrå. Det är mycket som ska flyttas, och det krävs en bra planering för att få allt att fungera smidigt och rationellt. Anlita en riktigt bra flyttfirma, så att ni får kraftfull hjälp med allt som behövs. Kanske har ni redan förberett lokalerna, målat och gjort vissa omflyttningar.

Härligt med omstart

Det är härligt att få en omstart i nya och fräscha lokaler, och kanske med fördelaktigt läge i Stockholm. Ni har säkert tänkt ut var borden ska stå och vilka lampor som behövs. För att få en lyckad företagsflytt i Stockholm anlitar ni en flyttfirma med stor rutin och som kan genomföra den praktiska förändring som behövs, som exempelvis att montera nya hyllor och andra möbler, så att ni får allt att funka.
Dessutom brukar en firma för företagsflytt kunna hjälpa till att forsla bort sådant som ni vill bli av med. De är helt enkelt hjälpsamma och serviceinriktade, och när ni bokar dem och beställer deras tjänster, kan ni tala om precis vad ni vill att de ska göra. Då blir det en lyckad företagsflytt där hela personalen kommer igång med jobbet snabbt och får det trivsamt.