Kategori: Rekrytering

Rusta och Matcha i Tynnered hjälper människor att ta sig ut på arbetsmarknaden genom individuell vägledning och unika möjligheter. För mer info, fortsätt läsa.

I Tynnered är Rusta och Matcha ett initiativ som hjälper många genom arbetsmarknadens dimma. Det är en tjänst som innebär en engagerad kartläggning av personens kompetenser och mål för att sedan matcha dessa med marknadens behov. Det handlar även om personlig utveckling där varje steg framåt är ett steg närmare ett meningsfullt arbete.

Genom individuell vägledning blir den sökandes färdigheter och drömmar tydliga. Handledaren erbjuder både verktygen och kunskapen som gör det möjligt för arbetssökande att lyckas. Detta engagemang är ett vittnesbörd om tron på varje persons möjlighet att växa och blomstra när rätt förutsättningar finns på plats.

En titt på värdet av Rusta och Matcha i Tynnered

Rusta och Matcha i Tynnered hjälper människor att hitta sin plats i ett sammanhang där deras insatser uppskattas. Dörrar öppnas, inte bara till arbetsplatser, utan också till nya perspektiv på livet och på ens egen kapacitet. Det bevisar att med rätt stöd kan människor övervinna hinder som tidigare tycktes oöverstigliga.

Programmet ger inte enbart vägledning för att hitta ett jobb, utan också praktikplatser som är skräddarsydda för att förbereda varje deltagare för de specifika kraven och utmaningarna inom deras yrkesfält. Det är ett bra exempel på hur rätt stöd kan bygga broar mellan människor och deras drömmar, mellan nutid och en lysande framtid.

Det kan vara svårt att ha tid och rätt kunskap när det gäller rekrytering av personal. Då kan det vara smart och enkelt att ta hjälp från proffs inom området.

En rekrytering kan ske av olika anledningar. Kanske är det en ny tjänst som har dykt upp för att det behövs en annan kompetens. Eller för att det helt enkelt behövs fler anställda för att kunna utföra arbetet. Men det vanligaste är att det är någon i personalen som ska sluta. Det kan därför behövas en nyanställning för att fylla den positionen så den inte kommer att bli tom.

Men trots att företag kan vara rätt säkra på vilken kompetens man söker så kan det vara mycket svårt och tidskrävande att hitta ny personal. Det kan gälla allt från att definiera exakt vad man söker till att sitta där och signera anställningsavtalet med den person som valts. En process som kan ta mycket tid och eftertanke i anspråk av ett företag som kanske redan har fullt upp med driften.

Så fungerar en rekrytering

De som väljer att ta hjälp med en rekrytering kan lugnt sätta sig i baksätet och låta rekryteringsfirman sköta processen. Först och främst brukar båda parter sätta sig ner för att gå igenom exakt vad positionen innebär och vem som kan passa för den. Det kan vara sådant som behov av någon speciell utbildning och ända ner till att det krävs att personen talar ett visst språk.

Därefter kommer rekryteringsfirman antingen att enbart lägga ut annonser eller använda de kontakter som de har sedan tidigare. Efter en första gallring presenteras ett par kandidater och företaget får möjlighet att välja den som passar bäst. Då är det enbart ett möte och ett avtal kvar, sedan är anställningen i hamn och rekryteringen kan anses vara bra utförd.

Mer information och tips om hur du kan rekrytera personal finns på: valegro.se